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株式会社ジールがやばい評判?しつこい?高い専門性、働きやすく社員の成長を促してくれる環境など口コミを調査

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就活生からの人気も高い株式会社ジールに対する評判を調査しました。

株式会社ジールが「やばい」「しつこい」などの声はなぜ?

株式会社ジールに関して、良い口コミがほとんどでしたが、少数意見として、「やばい」「しつこい」といったネガティブな意見が見られました。

(出典:Google)

特に、残業や休日を返上して仕事をするなどの、労働環境に関してのネガティブな意見がありました。

デジタルトランスフォーメーション推進事業と一言で行っても、多岐にわたりますし、企業のデータプラットフォームの構築やその人材育成までも携わるというと、業務量が莫大になることは、想像がつきます。

なので、

「労働環境に問題を感じる。請け負う仕事の数が多く、残業や休日に作業することがある。」

「残業は黙認されていることが多く、青天井で行われている人がいる。」

というネガティブな意見が出てくるのでしょう。

また、コロナという感染症が流行ったことで、リモートワーク推奨の流れが出てきました。

そのことで、

「リモートワーク推奨になったことも後押しして、仕事とプライベートのメリハリがない。」

という意見も見られました。

ワークライフバランスが重視されるようになった日本で、この仕事とプライベートにメリハリがないという社風が、「やばい」と言われている一つの原因なのかもしれません。

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株式会社ジールの良い口コミ1:強い専門分野がある

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(出典:株式会社ジール)

ネガティブな意見も見られましたが、ポジティブな意見も多く見られました。

例えば、

「BI関連の技術では名前が売れており、ベンダーとの結びつきが強い。」

「BIの専門ベンダーとして、長年培われてきた顧客とのパイプは非常に強い。」

といったように、株式会社ジールは強い専門分野があるようで、社員の多くはその分野を会社の強みと考えている口コミです。

BIとは、ビジネス・インテリジェンスの略で、企業の各部署がそれぞれに蓄積している膨大なデータを、収集・蓄積・分析・加工し、経営戦略のための意思決定を支援することを指します。

株式会社ジールの業務内容の一つである、企業のデータプラットフォームの構築に強く関わってくる技術と言えます。

その技術で、長年沢山の企業との結びつきがあり、強固たるものになっているということは、株式会社ジールの社員にとっても、一から企業との信頼関係の構築をしなくていい分、業務に集中できるので、働きやすい環境にあると言ってもいいのではないでしょうか。

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株式会社ジールの良い口コミ2:働きやすい環境!社員の成長を重視してくれる

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(出典:株式会社ジール)

株式会社ジールは、社員の成長を重視してくれるということで、良い口コミがいくつか見られました。

「社歴や年齢に関わらず、誰もが上を目指せる組織。」

「組織や会社の都合ではなく社員の成長を一番に考えてくれる環境。」

という口コミがありました。

株式会社ジールには、社歴や年齢に関係なく、どんどん昇格できる風土があるようで、誰もが上を目指すことができるようです。

社歴や年齢に関係なく、個人のプロセスや結果、努力に対して、正当な評価をしてくれるのは、仕事へのモチベーションや、やりがいにつながりますよね。

そして、社員の仕事へのモチベーションややりがいの向上によって、会社自体も成長することができ、まさに一石二鳥ですね。

また、早い段階から責任のある仕事も任せてもらえるようです。

当然、経験が少なく勉強することや覚えることが多かったようですが、会社からのフォローもあり、無事終えることができたようです。

会社のフォロー体制を整えつつ、個人の能力を信じ責任ある仕事を経験させるという会社の姿勢が、社員は安心して新しいことにチャレンジできて、それが成長に繋がるのでしょう。

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株式会社ジールについておさらい

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(出典:株式会社ジール)

データ活用のプロフェッショナル集団で、東証プライム上場グループの中核企業です。

デジタルトランスフォーメーション推進事業を展開し、日本企業のデジタルトランスインフォメーションの実現を強力に支援します。

具体的には、データプラットフォームの構築からデジタルトランスフォーメーションの人材育成まで総合的な支援を行います。

顧客の大半は、大手企業であり、30年以上データ活用領域に特化してきた知識や情報、市場からの信頼が強く、それが経営基盤の支えになっています。

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株式会社ジールはどんな人に向いている?

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(出典:株式会社ジール)

社歴や年齢に関係なく上を目指すことができる株式会社ジール。

早い段階から責任のある仕事も任せてもらえるということから、仕事に対して向上心があり、責任ある仕事をこなすことで、やりがいを感じることのできる人には、ぴったりの会社ではないでしょうか。

しかし、膨大な仕事量であることも事実です。

しっかり仕事とプライベートのメリハリや自分の健康を大事にできる人も、この会社で働くにあたって、重要な資質になると思います。

項目詳細
企業名株式会社ジール (ZEAL Co., Ltd.)
企業理念・
スローガン
“BI EVANGELISTS” から “CDO ACCELERATOR” へ
日本企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現への貢献を目指す。
事業概要データプラットフォーム構築からデータドリブン人材育成まで、
総合的なDX推進事業を展開し、日本企業のDX実現を支援。
30年以上、1000社を超える企業への導入実績を有する。
主要製品・
サービス
– データ分析および活用に関するコンサルティング
– BI(ビジネスインテリジェンス)/DWH(データウェアハウス)システムの構築・運用
– 保守サポート、トレーニングサービス
– DX人材育成サービス(例: eラーニング「ZEAL DX-Learning Room」、
実践的スキル習得「分析・可視化ワークショップ」)
– オープンデータ活用サービス「CO-ODE(コ・オード)」
– TableauなどのBIツール導入・活用支援
– Microsoft Power BI活用支援
– マルチクラウドソリューションの提供
強み・特徴 – 1000社以上のBI/DWHシステム構築経験に基づく豊富な実績
– 多種多様な業界・業種に対応可能な分析ノウハウ
– 国内外の主要テクノロジーベンダーとの強固なパートナーシップ
– 顧客の課題解決から導入後のフォローアップまで一貫したサポート体制
– データドリブン経営推進のための包括的支援
導入事例
(一部抜粋)
– 株式会社GSユアサ:
「分析・可視化ワークショップ」導入によるデジタル人材育成支援
– 株式会社DNP情報システム:
オブザーバビリティツール「Dynatrace」導入によるIT基盤モダナイゼーション支援
– 大正大学:
SAS Viyaを用いたIR(Institutional Research)の可視化とデータに基づく教育改革推進支援
– 富士急グループ:
「データドリブンワークショップ」を通じたデータ活用人材育成の第一歩を支援
– 株式会社武蔵野化学研究所:
Dr.SumとDatalizerを活用したデータ分析基盤の構築と内製化支援
– 株式会社チュチュアンナ:
Dr.SumとDatalizer導入によるデータ活用基盤刷新、分析時間の大幅短縮実現
最新ニュース
(一部抜粋)
– 2025/05/23: ブティックス株式会社主催「営業・マーケDXPO名古屋’25」に出展
– 2025/05/09: 生成AIによるデータ解析支援ツール「STORYAI Enterprise」の
ランディングページをリニューアル公開
– 2025/04/21: ウイングアーク1st社「WingArc Partner Award 2025」において
「Development Partner of the Year」を2年連続で受賞
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この記事を書いた人

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